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DICAS PARA MONTAR UM BOM CURRÍCULO!

 

Confira as dicas da Fullpromo para fazer um bom currículo.

 

Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto, invista tempo e prepare-o com capricho! Não se esqueça: seu currículo é a apresentação de sua própria vida!

Seja objetivo, não oculte informações importantes.

 

  1. DADOS PESSOAIS: Nome, endereço completo com CEP, telefone e e-mail e só! Documentos serão pedidos nas etapas seguintes;
     
  2. OBJETIVOS: Deixe claro a área de interesse e o cargo pretendido;  
     
  3. FORMAÇÃO : Mencione seu nível de escolaridade e especializações, do último para o primeiro. Coloque ano de início, término e o nome completo da instituição;
     
  4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: resumo relâmpago sobre a evolução profissional  (máximo 10 linhas);
     
  5. HISTÓRICO PROFISSIONAL:  Salientar os cargos mais recentes, inclua data de admissão, saída, nome da empresa e cargo. Atente para experiências na área de interesse. Destaque projetos que participou e metas atingidas.
     
  6. IDIOMAS: Seja honesto! Se for fluente, diga “Sou fluente.”, desculpas tipo “meu inglês está enferrujado” não funcionam.
     
  7. EXPERIÊNCIAS INTERNACIONAIS: Este tipo de vivência é muito interessante e vale a pena colocá-la no currículo.
     
  8. SALÁRIO: Não mencione a pretensão salarial, instigue à uma entrevista colocando à combinar.
     
  9. ORIENTAÇÕES DE FORMATO: No máximo duas páginas, resuma o histórico profissional;  para o texto, utilize folha branca, fonte clássica ( Times New Roman, Arial). Utilize negrito para destacar cargos e funções.
     
  10. FOTO: 3X4 comportada.

 

FONTE: EXAME.COM

10 DICAS ÚTEIS PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

1. Questione no primeiro contato.

Saiba tudo a respeito da vaga, quanto ao cargo oferecido, salário, ajuda de custo, horário de trabalho, dias trabalhados, tipo de contratação, requisitos básicos etc. Isso ajudará você a ter certeza que será uma vaga interessante. Anote também o contato para eventuais imprevistos.

 

2. Esteja com uma boa aparência.

Prefira roupas discretas. Mulheres: cabelo bem escovado ou bem preso, unhas bem feitas e maquiagem leve e discreta. Homens: cabelo curto e bem cuidado, barba bem feita, preferencialmente de calça, camisa, sapato ou sapatênis.

 

3. Estude tudo sobre a empresa.

Pesquise o máximo de informações. Você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo.

 

4. Traga seu currículo.

Leve sempre consigo um currículo impresso com fotoe atualizado, mesmo que já tenha enviado anteriormente.

 

5. Esteja preparado.

Pense quais são seus objetivos , pontos fortes e pontos fracos a serem desenvolvidos. Avalie quais os motivos que o tornam um ótimo candidato para a vaga. Faça um planejamento antes de ir à entrevista. Raciocine sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como "quem é você?", "o que já fez?", "o que seu último empregador acha de você?", "quais os resultados que você conseguiu para a empresa?" e "o que você pode fazer pela nova empresa?".

 

6. Seja pontual.

Chegue sempre no horário ou 15 minutos antes. Se ocorrer algum imprevisto, avise com antecedência.  Venha com tempo disponível para as seleções, pois muitos processos podem demorar mais que o previsto.

 

7. Demonstre firmeza e naturalidade.

Se você foi chamado, é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo e mantenha a calma. Olhe para a pessoa com quem está falando e saiba que é bem comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo.

 

8. Cuide dos detalhes.

Deixe o celular desligado. Não fume, não masque chicletes e nem use óculos escuros. Não fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou olhando

no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade.

 

9. Confie em você.

Fale o necessário e não deixe nenhuma pergunta sem ser respondida. Se você for reprovado, o contato com o consultor de recrutamento pode abrir as portas para novas oportunidades. É importante que ele entenda quais são as suas expectativas de carreira ao longo do tempo, para que ele possa ajudá-lo na procura por novas oportunidades.

 

10. Leve seus documentos.

Uma ótima opção é levar todos os documentos habituais de contratação, caso seja aprovado isso ajudará para agilizar sua contratação.

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